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書籍の詳細

なぜか好かれる人の「わからせる」技術
主張しない・押しつけない・だから伝わる

著者:馬場啓介

定価:1,540円 (10%税込)
ISBN978-4-7631-3575-9 C0030
四六判並製 本文218ページ
2016年8月25日初版発行
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「がんばってるのに認められない」、
そんな自分とは今日でおさらばです!!

根がまじめで、努力家で、忍耐強く、協調性を重んじる。
いつも空気を読み、自分から人に何かを頼むのは遠慮しがちで、ついつい何でも自分でやってしまう。それどころか、頼まれたらいやとは言えず、忙しくても引き受けてしまう。
 
もしかして、あなたはそんな人ではないでしょうか?
 
そして、
「がんばってるのに、自分は正当に評価されていないんじゃないか?」
と思ったりはしていないでしょうか?
さらに、がんばりが足りないのかと思い、もっとがんばるけれど、「がんばりました!」と表立ってアピールするのは苦手だったりするでしょうか?
「こんなにがんばったんだから、わかってもらえるだろう」
と思うだけで、がんばったことに対するアクションは起こしていなかったりするでしょうか?
 
そんなあなたに読んでほしいのがこの本です。
 
この本は、他にも「次のような方にぜひ読んでいただきたい!」と思って書かれています。
 
□自分はきちんと評価されていない気がする
□職場の上司とそりが合わないため、いつも能力以下の扱いを受けているように思う
□同じことをやっていても別の同僚がいつもほめられているのが納得いかない
□発言が誤解されて受けとられることが多い
□女性というだけで男性の同僚よりも評価が低いと感じている
□上司からもっとほめられてもよいのではないか
□飲み会やイベントに誘われることが少ない
□もっと認められたいが、自己アピールはものすごく苦手だ
□さりげなく、「わかってもらう」方法が知りたい
 
行列の絶えないビジネスコーチであり、これまでにのべ2万人のビジネスライフを変えるお手伝いをしてきた著者。その著者がいちばん多く解決してきた悩みが、これらのいわゆる「認められていない、認められたい、でもアピールは苦手」というものです。
著者はこのような悩みをもつたくさんの方々に「より効果的ながんばり方」「より効果的なアピール方法」「より効果的な人間関係の構築法」「より効果的な『自分』のつくり方・見せ方」などを提供し人気を博してきました。
けっして小手先のテクニックではない、自分の魅力を理解してもらい、人から好かれて引き上げられる承認のされ方が、この本を読むことで手に取るようにわかり、実行できるようになります。
「まわりの人があなたの長所に自然と気がつき、評価せずにはいられなくなる」という魔法のようなアピール方法を、ぜひ実践してみてください。
 
コミュニケーションの超プロである著者がはじめて明かす、あなたの「がんばり」を無駄にしないためのサバイバルコミュニケーション術! 全世界の「わかってもらえていない」「わかってもらいたい」と思っているすべての人に捧げる究極のマインドとテクニックをぜひご堪能ください。

目次より

第1章 「わかってもらいたい」と思う人ほど、実はわかってもらえない!
第2章 この習慣が「何もしなくてもなぜか人から好かれて引き上げられる人」をつくる
第3章 認められようとしないのに認められてしまう人になる方法
第4章 「自分をちゃんとわかってもらえる人」になるために

著者紹介

法政大学法学部卒。米国留学後、外資系人材サービス会社を経て株式会社コーチ・エィに入社。史上最速・最年少で国際コーチ連盟の資格を取得し、コーチ育成プログラムCTPのトレーナーを務めトップトレーナーとなる。2009年、NPO法人トラストコーチングを設立。「誰もがコーチングを学ぶ文化をつくる」をミッションに、トラストコーチングスクールやマザーズコーチングスクールなど、複数のコーチングスクールを全国、世界展開している。経営者や著名人など2000名以上をコーチし、現在も予約待ちが絶えない。法人からは、講演、リーダー育成プログラム、コーチング研修に関する相談が多数寄せられている。法政大学「自主マスコミ講座」専任講師。著書に『きららが見つけた幸せになるお金の稼ぎ方』(サンクチュアリ出版)『僕がトマト王子になった理由(わけ)』(エベイユ)がある。

担当編集者より一言

「ちゃんとがんばってるのに、そのがんばりを伝えるのが下手だったり、間違っていたりするために、上手く評価されない、認められない、という人は多い」というのは、行列のできるビジネスコーチである著者の言葉です。こういった「惜しい!」人が一人でも多く正当な評価を勝ち取るとともに、周囲といい人間関係を築いていただくことができたら、この本をつくった甲斐があるというものです。

読者さまの声

人に好かれるポイントとして、社風を形づくる社員・メンバーの人間性に左右されると感じた。また異なるものを受け入れる器量も。日本では自己主張をあまり好まず、周囲に合わせて謙虚に仕事をすることがよいように思われる。私はどちらかというと、提案をし意見を言う姿勢で、自分よりも高い地位にいる方々に煙たがれた思い出がある。その状況をあまりいいと感じておらず、今回読んでみた。好かれつつも、相手に衝撃を与えない形で意見を出すことを心がけたい。(東京都・大学生・女性・19歳)

派遣社員になって8カ月が過ぎましたが、仕事に慣れてきたものの、どう上司や同僚から評価されているのかが気になるところ。もっと仕事を覚えたいので、どう伝えたらよいのかヒントをたくさん教わることができました。日本人らしい主張、やっぱり大切ですよね。これからもコミュニケーションを大切にしたいと思います。(神奈川県・女性・45歳)

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