SUPER MTG　スーパー・ミーティング

内容のご紹介
書名	SUPER MTG　スーパー・ミーティング
著者情報	著者：スティーヴン・Ｇ・ロゲルバーグ / 訳者：桜田直美
定価	1700円（10％税込）
ISBN	978-4-7631-3794-4 C0030
体裁	四六判並製　本文303ページ
初版発行日	2020年1月30日
組織心理学の権威による世界に類を見ない「会議の科学」 ★ビジネスインサイダー「誰もが読むべき１４のビジネス書」　ワシントンポスト「誰もが読むべき１０のリーダーシップ本」選出！　世界的話題書！ ★「会議の構造」「進め方」「遅刻」に至るまでサイエンス領域で分析した　世界に類を見ないミーティングの科学！ ★グーグル、アマゾン、アップル、インテル、　リッツ・カールトン、ホワイトハウス……世界のメガ組織の会議とは　どうすれば「必要悪」とされる会議が生産性の高いミーティングに変わるのか― 世界で最もミーティングを研究した学者が会議に科学的メスを入れた快著！こんなに会議を科学的に分析しきった本は、いまだかつてなかった― 「世界最新のミーティングの科学」が詰まった決定書！（本書の内容）・１つの国で「１日・５５００万回」会議が行われている・あなたの会議の価値を「簡単な数式」で数値化する・会議の評価は、仕切り役と出席者で「真逆」になる・出席者が多いと起きる「社会的手抜き」・「何分」打ち合わせしたらいい？・発言量は「どこに座るか」で変わる・「アジェンダ」とは？そして「悪いアジェンダ」とは？・「ブレインストーミング」をしてもいいアイデアは増えない ★世界中のスーパービジネスパーソン達が絶賛！「会議が生産性と創造性が死ぬ場所であることは、世界中の職場で共通している。しかし、もう時間を無駄にすることも、集団思考に陥ることもない」アダム・グラント（ペンシルベニア大学ウォートン校教授）「数多くの学術研究からエビデンスを集め、ミーティングという『必要悪』を、効果的で生産的な時間に変える具体的ノウハウを教えてくれる」ロビン・コーエン（ジョンソン・エンド・ジョンソン人事担当責任者）「スティーヴン・ロゲルバーグは、不可能に限りなく近い仕事を成し遂げた。組織科学の学術的な研究が、楽しく読めて実用的な本になったのだ」アレクシス・フィンク（インテル・タレントマネジメント・シニア・ディレクター）「こんな本を待っていた！エビデンス重視、そしてすぐに実行できるテクニックが満載だ。まさに力作」デーヴィッド・アルトマン（センター・フォー・クリエイティブ・リーダーシップＣＥＯ）「もっと仕事ができるようになりたいすべての人、必読の本」ジャニーン・ワクラウスキ（ペプシコ最高人事責任者）目次より ◇第１部　科学が暴くミーティングの真実　僕らは「会議」をわかっていない１章　「ミーティングが多すぎる」　　どこにでもある会社の、どこにでもいる社員の不満２章　ないと「ない」で問題　　「ミーティングのない一日」は嫌 ◇第２部　ミーティングをアップグレードする　エビデンスベースの超具体戦略、それを生む最新の分析３章　仕切り役に起きる「妄想」　　　「平均より上」バイアスが働く４章　４８分間のミーティング　　　「１時間が最適」なんて誰が決めた？５章　アジェンダ神話　　　「プラン」があればうまくいく？　とんでもない６章　「人数」の科学　　　大きいことは悪いこと７章　「マンネリ化」は不可避？　　　「席順」がもたらす無視できない影響８章　「感情」が空気感染する　　人は合理性より「空気感」で動く９章　話し合いパラドックス　　黙ったほうが「まともな案」が出る１０章　電話会議狂騒曲　　「そこにいない人」とつつがなく打ち合わせする１１章　スーパー・ミーティングの補論　　確実なメソッド、それを可能にする理論
著者紹介
スティーヴン・Ｇ・ロゲルバーグ（(Steven G. Rogelberg）ノースカロライナ大学シャーロット校教授。組織科学、経営学、心理学を教える。国の内外、学問分野を超えた卓越した貢献が認められ、同校で栄誉教授の称号を得る。これまでの出版物の数は１００以上にのぼり、現在は組織心理学同盟の事務局長を務める。また、長年にわたるミーティング研究の功績を認められ、フンボルト賞を授与された。その仕事は、『ロサンゼルス・タイムズ』紙、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌、ＣＢＳニュース、『ウォール・ストリート・ジャーナル』紙、『ワシントン・ポスト』紙、『シカゴ・トリビューン』紙、ＮＰＲ、『ガーディアン』紙、『ナショナルジオグラフィック』誌、『サイエンティフィック・アメリカン・マインド』誌などのメディアで取り上げられている。大学での教育と研究に加え、大小さまざまな企業でコンサルティングや講演を定期的に行っている。これまで一緒に仕事をした企業は、ＩＢＭ、ＴＩＡＡ、プロクター・アンド・ギャンブル、ＶＦコーポレーション、ファミリー・ダラー、シーメンスなど。ＮＰＯの運営改善を支援する団体を設立し、現在もトップを務める。この団体が支援するＮＰＯは５００以上になる。