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「上司も会社もぜんぶガチャ。」な世界で、僕たちはどう働くか？
転職活動をきっかけにブレない自分を手に入れる方法
◆転職して人生がうまくいく人と何も変わらない人の差について書かれた本
◆誰も教えてくれない“転職活動をはじめる前”にやるべきことについて書かれた本
◆転職が当たり前の時代に「ブレない自分」の見つけ方について書かれた本
私は今まで、たくさん見てきました。
転職しても、転職前と同じ悩みを持ち続ける人、つまり、転職しても何も変わらない人を。
転職して、環境が変わっても、しばらくすると
「上司と合わないな……もっとやりがいのある仕事ないかな……」
と思い始めモヤモヤする。
これが、「会社辞めたい」ループです。
なぜこのような状況に陥るのか、それは……
「会社も上司も結局、ガチャ。」だからです。
採用の段階で基本的に企業はいいことしかいいません。入社してみないことにはわからないことがたくさんあります。仮に、いい会社に入社できたとしても、上司を選ぶことはできません。
転職しても何も変わらない人がいる一方で、転職活動をして、仕事もプライベートもどんどんうまくいく人もいます。
転職活動を通して、結果、転職するかしないかにかかわらず、自分が心から納得した選択をして、自分を好きになる人です。
転職して、人生がうまくいく人と何も変わらない人。
両者の違いはどこにあるのか？
私は、大手転職支援会社で転職エージェントとして活動した経験と「退職学™️」の研究家としての経験から、両者の違いを発見しました。
両者の違いは、転職支援サイトに登録したり、履歴書を書いたりする、いわゆる転職活動を本格的にはじめる“前”にありました。
転職サイトや転職エージェントの使い方、履歴書や面接のノウハウを教えてくれる本はたくさんあります。しかし、転職活動を本格的にはじめる前、いわば【転職活動のステージ０】でやるべきことを教えてくれる人や本はありませんでした。
◆「会社辞めたい」と一度でも思ったことがある人へ
・転職はしたことないが、「会社辞めたい」と思ったことがある
・転職をしたが、また「転職」が頭によぎり、モヤモヤとした思いを抱えている
・転職をしたいが明確にやりたいことがあるわけでもなく、一歩を踏み出せずにいる
本書はこのように、転職経験のあるなしにかかわらず、一度でも
「このまま会社にい続けていいんだろうか……」
と思ったことのある人はぜひ手にとっていただければと思います。
◆誰も教えてくれない“転職活動をはじめる前”にやるべきことについて書かれた本
◆転職が当たり前の時代に「ブレない自分」の見つけ方について書かれた本
私は今まで、たくさん見てきました。
転職しても、転職前と同じ悩みを持ち続ける人、つまり、転職しても何も変わらない人を。
転職して、環境が変わっても、しばらくすると
「上司と合わないな……もっとやりがいのある仕事ないかな……」
と思い始めモヤモヤする。
これが、「会社辞めたい」ループです。
なぜこのような状況に陥るのか、それは……
「会社も上司も結局、ガチャ。」だからです。
採用の段階で基本的に企業はいいことしかいいません。入社してみないことにはわからないことがたくさんあります。仮に、いい会社に入社できたとしても、上司を選ぶことはできません。
転職しても何も変わらない人がいる一方で、転職活動をして、仕事もプライベートもどんどんうまくいく人もいます。
転職活動を通して、結果、転職するかしないかにかかわらず、自分が心から納得した選択をして、自分を好きになる人です。
転職して、人生がうまくいく人と何も変わらない人。
両者の違いはどこにあるのか？
私は、大手転職支援会社で転職エージェントとして活動した経験と「退職学™️」の研究家としての経験から、両者の違いを発見しました。
両者の違いは、転職支援サイトに登録したり、履歴書を書いたりする、いわゆる転職活動を本格的にはじめる“前”にありました。
転職サイトや転職エージェントの使い方、履歴書や面接のノウハウを教えてくれる本はたくさんあります。しかし、転職活動を本格的にはじめる前、いわば【転職活動のステージ０】でやるべきことを教えてくれる人や本はありませんでした。
◆「会社辞めたい」と一度でも思ったことがある人へ
・転職はしたことないが、「会社辞めたい」と思ったことがある
・転職をしたが、また「転職」が頭によぎり、モヤモヤとした思いを抱えている
・転職をしたいが明確にやりたいことがあるわけでもなく、一歩を踏み出せずにいる
本書はこのように、転職経験のあるなしにかかわらず、一度でも
「このまま会社にい続けていいんだろうか……」
と思ったことのある人はぜひ手にとっていただければと思います。
目次より
序章 転職して人生がうまくいく人、そうでない人
第１章 なぜ私たちは「会社辞めたい」のモヤモヤループから抜け出せないのか？
第２章 ステップ１ ネガティブな感情を吐き出して、本音を把握する【退職成仏ノート】
第３章 ステップ２ 人間関係から本音を「整理」する【人間関係の仕分けノート】
第４章 ステップ３ 本音を職場や面接で伝わる本音に磨く【明日への手紙】
第１章 なぜ私たちは「会社辞めたい」のモヤモヤループから抜け出せないのか？
第２章 ステップ１ ネガティブな感情を吐き出して、本音を把握する【退職成仏ノート】
第３章 ステップ２ 人間関係から本音を「整理」する【人間関係の仕分けノート】
第４章 ステップ３ 本音を職場や面接で伝わる本音に磨く【明日への手紙】
著者紹介
日本初かつ唯一の「退職学™️」の研究家。
１９８８年、静岡県浜松市生まれ、神奈川県横浜市育ち。慶應義塾大学法学部政治学科卒。経営者の父と人事担当の母から、退職トラブルなどの人の悩みを聞きながら育つ。２０１２年、大手転職支援会社に新卒で入社し、転職エージェントとしてベンチャー企業から大手企業の採用と求職者の転職の支援を行う。シンクタンクに転職するも1ヶ月で早期退職、無職となる。新卒で入社した企業に契約社員として出戻り、新規事業の責任者として求人サイトを立ち上げる。介護離職を機に２０１７年「退職学™️」の研究家として独立。自身が「会社辞めたい」ループに陥っていた経験と、のべ１，０００名以上から寄せられた退職や転職の悩み相談を通じて「退職後も声をかけられる最高の会社の辞め方」を体系化した。ネガティブな感情を強みに変える「退職成仏ノート」、職場の人間関係の悩みをスッキリさせる「人間関係の断捨離ノート」、本音を自分の魅力が伝わる言葉に変える「明日への手紙」、仕事を自ら創れる自分になる「社内副業」といった技術を編み出す。２０〜３０代の男女を中心に支持され、就活生から経営者まで相談に訪れる。退職者の本音に触れる立場から、企業には社員と信頼関係を築く「退職者コミュニケーション」を提供。Ａｂｅｍａ Ｐｒｉｍｅ（アベプラ）などの出演、人事・労務の専門メディアなどへの寄稿で「退職学™️」の知見を伝える。また、Ｗｅｂメディアの編集長、採用広報の立ち上げメンバー、自治体の複業プロジェクトのマネージャー、ミュージシャンのインタビュアーを兼務し、働く人の本音に触れる働き方を続けている。妻と子どもの３人暮らし。
１９８８年、静岡県浜松市生まれ、神奈川県横浜市育ち。慶應義塾大学法学部政治学科卒。経営者の父と人事担当の母から、退職トラブルなどの人の悩みを聞きながら育つ。２０１２年、大手転職支援会社に新卒で入社し、転職エージェントとしてベンチャー企業から大手企業の採用と求職者の転職の支援を行う。シンクタンクに転職するも1ヶ月で早期退職、無職となる。新卒で入社した企業に契約社員として出戻り、新規事業の責任者として求人サイトを立ち上げる。介護離職を機に２０１７年「退職学™️」の研究家として独立。自身が「会社辞めたい」ループに陥っていた経験と、のべ１，０００名以上から寄せられた退職や転職の悩み相談を通じて「退職後も声をかけられる最高の会社の辞め方」を体系化した。ネガティブな感情を強みに変える「退職成仏ノート」、職場の人間関係の悩みをスッキリさせる「人間関係の断捨離ノート」、本音を自分の魅力が伝わる言葉に変える「明日への手紙」、仕事を自ら創れる自分になる「社内副業」といった技術を編み出す。２０〜３０代の男女を中心に支持され、就活生から経営者まで相談に訪れる。退職者の本音に触れる立場から、企業には社員と信頼関係を築く「退職者コミュニケーション」を提供。Ａｂｅｍａ Ｐｒｉｍｅ（アベプラ）などの出演、人事・労務の専門メディアなどへの寄稿で「退職学™️」の知見を伝える。また、Ｗｅｂメディアの編集長、採用広報の立ち上げメンバー、自治体の複業プロジェクトのマネージャー、ミュージシャンのインタビュアーを兼務し、働く人の本音に触れる働き方を続けている。妻と子どもの３人暮らし。
担当編集者より一言
「会社辞めたい……」
会社員として働いた経験のある方なら誰しもが一度は思ったことがあるのではないでしょうか。この本は、一度でも「この会社にい続けていいんだろうか……」とモヤモヤした思いを抱いたことのある人を対象にしています。私自身、何度か転職を経験していますが、本書は転職する前に教えてほしかったことが詰まった１冊です。
会社員として働いた経験のある方なら誰しもが一度は思ったことがあるのではないでしょうか。この本は、一度でも「この会社にい続けていいんだろうか……」とモヤモヤした思いを抱いたことのある人を対象にしています。私自身、何度か転職を経験していますが、本書は転職する前に教えてほしかったことが詰まった１冊です。
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