![いざ集え!コンテンツ戦士たち!](images/top00.png)
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それは、
乗組員50名ほどの
小さな船。
個性豊かなクルーたちが、今日も楽しそうに、
それぞれの仕事に励んでいます。
風を読む人、潮目を探す人、魚を釣る人食べる人、
オールを漕ぐ人。
それぞれの「好き」と「強み」を
持ち寄り進む船は、
ときに陸地を駆けぬけ、ときに海を渡り、
ときに空のかなたへ。
サンマーク出版は、本を大切につくり、
でも、本という枠にとらわれない。
新しい出版社のかたちを探しに、
常識を飛び出して、
冒険の旅路へと漕ぎ出しています。
宝の地図は無限大!
360°見渡せば、
地図にない宝も見つかる。
サンマーク出版がつくるのは最強のキラーコンテンツ。
でも、それは本の形とは限りません。
「コンテンツ360°展開」という視点で見渡すと、
本ではなしえなかった広がりをも、生み出すことができるかもしれません。
私たちが挑戦したいのは、そんな新しい出版社のかたちです。
コンテンツ360°展開
野生の嗅覚とハートで率いる
人情派船長、語る!
私たちのスローガンは、「手のひらに、一冊のエネルギー。」。そのために、作り手にとって大事なことは「戦うこと」です。戦う編集者たれ。本づくりは格闘技。泥んこの中からしか、本物は生まれません。
世の中が本当に求める、良質なコンテンツへと磨きぬくために、自分と、著者と、常識と、戦う。そんな考え方で、私たちはこれまでたくさんの本を世に送り出してきました。
いま、本は、さまざまにその姿を変えうる時代です。これまでの常識にとらわれず、コンテンツを多方面に展開し届けることができる、無限の可能性の入り口にいます。
私たちは、ガチンコ勝負で最高のものづくりをし、広げていきます。そんな覚悟を持った、コンテンツ戦士たちが集う場所。それがサンマーク出版です。
代表取締役社長植木 宣隆
著者から見たサンマーク出版
乗組員 募集要項
■応募資格
1996年4月2日以降生まれの方、および2023年3月までに4年制大学または大学院を卒業、または卒業見込みの方。国籍や大学・学部学科を問いません。
■応募方法
マイナビにておこないます ※マイナビ
■募集部門
総合職
■採用人数
若干名
■採用までの流れ
2022年2月 エントリー
2022年3月 会社説明会(オンライン)
2022年3~5月 選考
2022年5月 内定
■休日・休暇
完全週休2日、年間休日128日(2021年度)、年次有給休暇、特別休暇
■福利厚生
達成休暇、育児休暇、介護・疾病休暇、スキルアップ制度など
■勤務時間
9:00~17:00 ※在宅勤務、フレックス勤務を導入
■給与
初任給 260,000円 ※時間外手当20時間分を含む
■賞与
年2回 ※業績によって特別賞与あり
■諸手当
通勤手当、時間外手当ほか
よくある質問
【新卒採用について】
- エントリーはどのようにおこないますか?
- エントリーやインターンシップ予約など、すべてマイナビにておこなっています。
- インターンシップや会社説明会の実施はありますか?
- 2021年9月以降に実施予定です。マイナビまたはこの採用HPにて随時お知らせしますので、ご確認ください。
- OB・OG訪問、会社見学等はできますか?
- おこなっておりません。インターンシップや会社説明会の参加をおすすめいたします。
- 総合職採用とは何ですか?
- 入社時に職種や配属先を決定せず、入社後の研修やジョブローテーションによって、適性に合った仕事につけるようにするための採用方法です。
【必要資格とスキルアップについて】
- 必要な資格・免許・検定などはありますか?
- とくに必要な資格などはありませんが、ライツや翻訳書を担当する部署の場合、語学力はひとつの大きな武器となります。しかし、それも不可欠条件ではありません。サンマーク出版にはスキルアップ制度があり、それぞれの仕事に役立つ技能を高めるための支援も積極的におこなっています。
【福利厚生について】
- 育児休暇は取得できますか?
- 法律で定められた産前・産後休暇、育児休暇はもちろん、時短や在宅勤務などで働きながら子育てをする社員を積極的にサポートします。女性はもちろん、男性の育児休暇取得も積極推奨しています。また、法定取得可能日数を大幅に上回る、介護・疾病休暇を用意し、社員とその家族の不測の事態に対応します。
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